የ7 ወር ከግማሽ ደመወዝ ቦነስ!

የሲንጋፖር ብሔራዊ አየር መንገድ ለስጦታ ካርድ ወይም ለድርጅት መዝናኛ ፕሮግራም ቦታ ሳይሰጥ፣ ለእያንዳንዱ ሠራተኛው ከወርሃዊ መደበኛ ደመወዙ በተጨማሪ የ7.45 ወራት ሙሉ ደመወዝ የሚያክል እጅግ ከፍተኛ የትርፍ ቦነስ አበርክቷል።

አየር መንገዱ ባለፈው ዓመት የ2.8 ቢሊዮን ዶላር የተጣራ የትርፍ ሪከርድ ያስመዘገበ ሲሆን፣ 39.4 ሚሊዮን መንገደኞችንም አጓጉዟል። ኩባንያው ለዓመታት ለገባቸው ቃል ታማኝ በመሆን፣ የተገኘው ታሪካዊ ትርፍ በቀጥታ ይህንን ስኬት እውን ላደረጉትና ሌት ከቀን ለደከሙት ሠራተኞቹ እንዲከፋፈል አድርጓል። ይህ ድንገተኛ የበጎ ፈቃድ ስጦታ ሳይሆን፣ ከአመታት በፊት ከሠራተኞች ማኅበራት ጋር በተደረገ ስምምነት መሠረት ኩባንያው ሲያሸንፍ ሠራተኞቹም አብረው የሚያሸንፉበት ሕጋዊ አሠራር ነው።

ይህ የሲንጋፖር አየር መንገድ ውሳኔ በዓለም አቀፍ ደረጃ ምን ያህል አስደናቂ እንደሆነ ለመረዳት የሌሎችን ስመ-ጥር አየር መንገዶች አሠራር ማየት ይበቃል። ለምሳሌ ኤሚሬትስ ለሠራተኞቹ የ6 ወር ደመወዝ ቦነስ የሰጠ ሲሆን፣ ብሪቲሽ ኤርዌይስ እና አሜሪካን ኤርዌይስ ግን የትርፍ ክፍያቸውን ከዓመታዊ ደመወዝ በ4% ብቻ እንዲገደብ ያደርጋሉ። በአሜሪካ የትርፍ ክፍያ አርአያ ተደርጎ የሚወሰደው ዴልታ አየር መንገድ እንኳ ሰሞኑን ለሠራተኞቹ የሰጠው የደመወዛቸውን 10% ብቻ ነው። በአንፃሩ ግን የሲንጋፖር አየር መንገድ ለሠራተኞቹ የዓመታዊ ደመወዛቸውን ከ60% በላይ የሚሆነውን ከፍተኛ ገንዘብ በአንድ ጊዜ በእጃቸው ላይ አስገብቶላቸዋል።

ይህ ክስተት እንዲሁ በደስታ የሚነበብ ታሪክ ብቻ ሳይሆን ለዓለም የቢዝነስ ዘርፍ ትልቅ ትምህርት የሚያስተምር ነው። የሲንጋፖር አየር መንገድ በዓለማችን ምርጥ የበረራ አስተናጋጆች ያሉበት ተብሎ በተደጋጋሚ የተመረጠ ሲሆን፣ የአገልግሎት ጥራቱም በኢኮኖሚ ክፍል እንኳ ሳይቀር ከአሜሪካ አየር መንገዶች በብዙ የላቀ ነው። ይህም ኩባንያው "ደስተኛ ሠራተኛ የተሻለ አገልግሎት ብዙ መንገደኞች ከፍተኛ ትርፍ ትልቅ ቦነስ" የሚለውን ስኬታማ የዕድገት ምሥጢር በተግባር እያረጋገጠበት ይገኛል። የአሜሪካ አየር መንገድ ሥራ አስፈጻሚዎች ደንበኞችን እንዴት ተጨማሪ ክፍያ እንደሚያስከፍሉ በሚያስቡበት በዚህ ወቅት፣ ሲንጋፖር አየር መንገድ ግን ሠራተኞቹን ባለሀብት እያደረገ ነው።